Projekt-Name

FunderNation – Sibando UG

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Investitions-Fokus

Sibando ist die erste digitale Trainingsplattform zur erfolgreichen Entwicklung von Soft Skills bei Führungskräften und Mitarbeitern.

Projekt-Fakten

+ Hoher Kundennutzen und hohes Problemlösungspotenzial

+ Hohes Renditepotenzial durch skalierbares Geschäftsmodell in einem Wachstumsmarkt

+ 20% Early-Bird-Rabatt (Für alle Investoren, die bis einschließlich 03.04.2022 investieren, gilt eine Unternehmensbewertung von 1.600.000€ statt 2.000.000€)

+ Erfahrenes Gründer- und Managementteam mit relevanten, komplementären Kompetenzen

+ Bis 2026 20% erwartete jährliche Wachstumsrate im Bereich “Mental Health Software” (5 Mrd. USD weltweit)

+ Sibando schafft eine Grundlage der Persönlichkeitsentwicklung als Basis zur Erreichung von persönlichen Zielen und Firmenzielen

+ Keine Kosten und Gebühren für Anleger

Unternehmen

Startup

Phase

Projekt beendet

Konditionen

Rendite

%

Laufzeit (Monate)

66% p.a. interne Kapitalverzinsung im Ziel-Szenario

Mindestanlage:

EUR

Gesamtvolumen:

EUR

Zahlungsrhythmus:

endfällig

Produktart:

Nachrangdarlehen

Risikohinweis

Der Erwerb der angebotenen Wertpapiere und Vermögensanlagen ist mit erheblichen Risiken verbunden und kann zum vollständigen Verlust des eingesetzten Vermögens führen. Der in Aussicht gestellte Ertrag ist nicht gewährleistet und kann auch niedriger ausfallen. Ob es sich um ein Wertpapier oder eine Vermögensanlage handelt können Sie der Beschreibung der Investitionsmöglichkeit beim jeweiligen Anbieter direkt entnehmen.

HIER stellen wir weitere Informationen bereit.

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Weitere Details zur Investitionschance

FunderNation “Sibando UG” im Detail

Sibando ist die erste digitale Trainingsplattform zur erfolgreichen Entwicklung von Soft Skills bei Führungskräften und Mitarbeitern für die Arbeitswelt der Zukunft.

Mit aufeinander aufbauenden Trainingsmodulen fördern wir das wachstumsorientierte Mindset in Unternehmen. Unser Fokus ist die Entwicklung der notwendigen Soft Skills als ergänzender Baustein vom stetigen Wandel. Mit unserem ganzheitlichen Trainingskonzept ermöglichen wir eine individuelle Entwicklung bei allen Führungskräften und Mitarbeitern.

Anhand 5-7 minütiger, täglicher Impulse und Übungen etablieren wir einen Modus des integrierten Lernens im Arbeitsalltag und fördern ein wachstumsorientiertes Mindset, das stetiges Lernen und Weiterentwicklung begrüßt.

Mitarbeitende entwickeln ein klares Selbstbild. Dabei durchlaufen sie interaktive Trainingsmodule aus den Themenbereichen, wie “Wahrnehmung”, “Mindset- und Emotionsmanagement” und “soziale Kompetenz”.

Weitere Informationen und Erfahrungsberichte zum Anbieter:

FunderNation Erfahrungen & Test